Planes AgTech
Tenemos un plan para acompañarte en cada etapa del camino hacia la adopción tecnológica.
AgTech INICIA
El objetivo principal del servicio es ordenar, procesar, digitalizar y centralizar los datos
del productor para convertirlos en información disponible y accesible para mejorar la
toma de decisiones. También te permite vivir la experiencia de realizar siembra y
fertilización variable (Servicio AgTech ADVANCE lite) en un lote a elección.
AgTech ADVANCE
Advance contempla todos los beneficios del Plan AgTech Inicia y a partir de la información
generada, pone el foco en la ejecución de la práctica agronómica acompañando al
productor en los momentos claves y generando conocimiento que facilite la internalización de los procesos que garantizan el éxito de la implementación de tecnologías y sienten las bases para escalar la gestión al total de la superficie.
AgTech PRO
Es nuestro programa de desarrollo de RRHH´S especializado en procesos de adopción tecnológica.
Su principal objetivo es el de obtener beneficios a escala, asociado a la generación de información dentro de todas las etapas del proceso productivo , con la asistencia experta en la incorporación de la tecnología.
El desafío: gestionar el cambio dentro de las organizaciones y las personas para transitar aceptaciones, asimilaciones y reducción de resistencias.
Con los planes AgTech te acompañamos en la adopción de tecnologías para transformar tu proceso productivo, en cualquier etapa en que se encuentre.
4 etapas y 4 objetivos claros
Tecnologías para adquirir datos
El objetivo es que las cosas sucedan. Por eso es fundamental disponer de un equipo dedicado full time al acompañamiento y la asistencia en la generación de información desde la primera campaña.
Procesos para crear y ordenar la información
Cuando los datos son generados de forma correcta nos dan la información para que, en un contexto determinado, podamos transformarlos en conocimiento.
Criterio para generar conocimiento
A través de una análisis económico empresarial, realizamos un balance en relación a ahorros y mejora de rendimiento, como así también una retrospectiva sobre los beneficios del cambio en la forma de hacer las cosas en las distintas áreas de la empresa.
Gestión de la cultura de cambio
Cambiar significa salir de la zona de confort, crecer, arriesgarse. Es un proceso que puede resultar incómodo y por eso, la gestión del cambio es la herramienta que ayuda a las organizaciones a recorrerlo de una forma sostenida en el tiempo Te ayudamos a medir los resultados, capitalizar los aprendizajes y a implementar mejoras de manera continua.
4 etapas y 4 objetivos claros
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Tecnologías para la adquisición de Datos
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Procesos que crean y ordenan Información
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Criterio profesional que genera Conocimiento
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Gestión de la cultura de cambio que crea Know how
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Imágenes satelitales.
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NDVI.
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Creación del área de tecnología.
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Creación del área de tecnología.
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Monitor rendimiento.
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Mapa de rendimiento.
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Prescripciones simples o multivariadas.
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Gestión del cambio.
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GPS precisión.
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Mapa topográfico.
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Ensayos sobre prescripciones.
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Estrategia
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Sensor de conductividad eléctrica.
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Mapa EC.
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Análisis de campaña con mapa de rinde
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Mapa compactación.
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Mapa Nutrientes P, KN, S, MO.
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Penetrómetro
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Profundidad de napa.
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SoilOptix.
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Variables climáticas.
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Sensor napa freática.
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Mapa de labranza mecánica.
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Medidor de clorofila.
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Mapa de maleza.
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Medidor humedad del suelo.
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Estación meteorológica fija o movible.
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Pulverización selectiva.
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AgTech Inicia
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AgTech Advance
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AgTech Pro
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